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人事ポリシー

サイバネットシステム株式会社(以下「当社」という)は、CAE(Computer Aided Engineering)分野およびIT分野を基盤としてソリューションサービス事業を行っています。
当社は、「企業理念」と「私たちの共有理念」に基づき、人事に対する考え方をわかり易い言葉で、私たちが共有できる「人事ポリシー」を制定しました。
公正かつ公平な評価、本来の成果主義の浸透、適切な人材育成プログラムの導入など、モチベーション向上の仕組み作りに取り組み、社員が十分なパフォーマンスを発揮できる職場環境を推進し、「魅力のある企業」を目指します。

人事ポリシー
「チームで仕事をすることの意味を正しく理解し仕事を通した自己実現を志向する プロフェッショナル集団を目指します」

自己実現の手段として仕事を捉え、自分の仕事に誇りを感じられるような社員を大切にします。

当社では、社員を第一の財産、重要なステイクホルダーと認識し、社員の成長を最重要テーマと考えます。
自律的に成長を志向し、成果を出し続ける為には、自分の仕事に誇りを感じ、仕事を通して自己実現をしたいという思いが無ければ続きません。
サイバネットシステムは、そういう成熟した考えを持った社員を大切にし、育成していきます。

自己実現につながる機会を提供し続けることによって会社と社員の長期的な相思相愛の関係を構築します。

当社では、社員に長期的に働いてもらうことを大事にします。
その為には個々人にとって当社にいること自体が、最も自己実現につながるという関係である必要があります。
自己実現に向けて、自己の成長を志向し続ける社員に対しては会社として成長の機会と報酬を与え、長期的な相思相愛の関係を構築していきます。

組織の成長に貢献することが、より高い次元での自己実現につながるという視点を持った社員を大切にします。

当社が社員に成長機会を提供する組織であり続ける為には、組織としての対外的な影響力の向上、社内での成長機会の創出・ノウハウの共有が実現されなければなりません。
個人の組織への貢献が、結果的に更なる成長機会の創出という形で個人に還元されるという考え方ができ、組織の成長に積極的に寄与することができるような社員を大切にしていきます。

以上